面试了一个31岁程序员,让我有所触动
经常能在网上听到一些某某公司清退一些35岁以上人员,相信很多工作年限较长的程序员,看到这些信息时,都难免会有点兔死狐悲之感。
特意查了一下30岁程序猿的出路,发现知乎上有这么一个话题,“30岁以上的程序员该何去何从?”
阅读量高达100多W,越来越多的程序猿都在关注这个话题。
近年来,我遇到的开发30岁以上的,还真不少,但是,几乎都是硬件开发,也就是嵌入式开发工程师。
软件这块,还没有遇到30岁以上的开发,正好,前几天面试了一个31岁的开发,我简单分享一下我的思考,希望对你有所启示。
面试者给我发信息是中午1点钟,为了不影响别人的休息,约好在楼下咖啡厅见面。
面试者:“我已经到了”
我:“我马上下楼”
大约20分钟,面试者才来到,穿着一个T恤,手上空荡荡的,走路急忙忙的,我猜这个人,应该就是过来面试的。
面试细节
1、时间延误应及时沟通
这个面试者大概迟到了20分钟,但在正常情况下,如果时间有延期,应该及时与面试官或HR沟通。在实际面试过程中,会遇到很多客观的原因,例如堵车等等。
其实面试迟到并不是太大的问题,大家其实也都能理解。
2、求职者面试应携带简历
这个面试者来的时候并没有携带简历,所以HR把简历导出送到我手上的,但是不知道是HR导出的时候出的问题,还是简历本身的问题。
我几乎很难看到有一个几乎完整的项目。
如今由于现在都是网上投简历,所以,很多程序员参加面试都不会带简历。
但是,为了稳妥期间,我建议大家来参加面试的时候,最好还是亲手带着一份简历。
3、不要过度包装简历
简历实际上就是我们第一个敲门砖。
目前大厂的招聘流程往往是:项目组这边会提出要求,招聘的人选应该具备什么技能。HR再在海量的简历中,找出符合要求的简历。
HR其实是完全不懂技术的,这就要求,作为面试官的我们要在简历上得下点功夫,有点耐心。
一份好的简历,能让面试官很快get你的点。了解你掌握哪些技能,以及在之前的项目中内,担任什么样的角色。
千万要记住,不要过度的包装简历。
面试过程中,会遇到一些,为了表现自己的面试者,在项目中可能担任的是组员的角色,美名其曰的,就把这个项目写成个人独立完成。
这个面试者,跟我竟然是同事,之前就职过同一家客户公司。
他可能没有想到,他做的的是一个统一支付的项目,我之前还跟这个项目组有过业务往来。
这个项目算是top前几的项目,他跟我说,这个项目是他一个人完成的。个人表示有点怀疑。
本人之前做的一个风控平台的项目,就只算前端、后端,还不算大数据一些清理数据工作的同事,组内成员,大约有20人。
这是外包到客户公司,实际上,客户公司,就项目人员设计的时候,就会可以一个问题,毕竟,做过外包的人都知道,外包人员流失很大,所以说,这种,一个人负责一个项目几乎不可能。
说实话,个人,对前端不怎么熟悉,还停留在几年前,css+html+js这个阶段,所以,面试机会上都是侧重于问这些。
也问了一些vue的问题,然而,结果不是太理想。
连我一个对前端不怎么熟悉的人,都不能说服,所以只能说跟我们公司无缘,希望你早日,找到合适的工作。
对于30+程序员的建议
为了保证,多年后的自己还有核心竞争力,我总结了几点:
1、了解最新的新技术
技术的更新是很快的,例如,很多程序员刚刚出社会的时候,那时候,几乎后台的面试要求都是springmvc,前端面试就是css+html+js。
后端现在要求springboot+springcloud,而前端也变成需要懂小程序、h5、vue等等。
2、深入底层源码学习
技术更新换代是很快,但是,每一个技术,都是借鉴某个技术的思想,或者在某个技术上衍生出来的。
例如springboot是方便,但是,这些技术给我们带来便利的同时,如果不对他底层有所了解,遇到问题,你也会很被动,应该知其然而知其所以然。
3、保持一颗谦虚的心,须知人外有人
可以去参加一些技术大会,也可以进一些技术群,要保持一个终身学习的心态。
须知别人都在进步,你还在原地踏步,本人就是如此,工作4年多,还在靠以前的一些积累,下班后,也无心学习,每天游戏人生(王者峡谷),从19年底,开始有所改变,每天花1-2个小时来学习。
4、形成适合自己的学习方法
技术是学不完的,我们在学习的过程中,应该形成一套自己的学习方法。
我的学习方法,就是看某个技术点的视频,针对某个技术点,再具体去看一些博客,看看大家都是如何理解的,以便自己更好的理解融会贯通。
过一段时间,再回把这部分知识点,总结起来,通过写博客的方式,分享出来。因为,不时会有一些大佬给你评论,提出自己的一些观点,这样形成一个技术的交流,对技术会有提升。
在学习的过程中,遇到一些问题,我会添加一些具体某个知识点的技术群。
自己是从事了五年的前端工程师,自己整理了一份最全面前端学习资料,从最基础的HTML+CSS+JS到HTML5的项目实战的学习资料都有整理,送给每一位前端小伙伴,有想学习web前端的,或是转行,或是大学生,还有工作中想提升自己能力的,正在学习的小伙伴,需要可以私聊我哟,这是我的前端开发qun,【六零三】【九八五】【九九三】,直接群里下载,对于学习web前端有任何问题(学习方法,学习效率,如何就业)都可以问我,最后可以点一波关注哟!
5、想好以后的方向
需要注意几个时间节点,刚刚出学校的时候,有能力尽量去大厂,当然前提是保证自己能生存下来。实际上,社长,也遇到一些,自己找事都有点困难,还挑三拣四,瞧不起去外包,不想去外包,或者小一点的公司。
个人建议:
一般毕业生,正常应该是22岁左右,大家都是成年人,也有自己的思想,出了校门,就不要找父母了,自己自食其力,有工作先做着,在工作之余,提升自我。先保证自己在社会上能生存,再谈一些其他的。
3-4年的时候,这个时候的我们,应该好好考虑一下,以后个人的一个职业发展方向了,是向技术方法发展,还是管理方向发展。
6、知识付费
在我们技术有一点阶段后,就可以实现知识付费,开通付费专刊,还有人录制视频教程、出书等等。
7、良好的体魄
好的体魄,你才能更好的学习,是一些的前提,所以有时间还是得好好锻炼。
程序猿这个职业,就决定了我们避免不了加班,但是,我们应该适量,把握好度,看一看网上那些关于程序猿的新闻,所以,我们应该有所警惕,保证身体,有时间就锻炼一下。
总结
各行各样都会淘汰一些能力差的,不仅仅是IT这个行业。
所以,不要被程序猿是吃青春饭等等这类话题所吓倒,也不要觉得,找到一份工作,就享受安逸的生活。
你在安逸的同时,别人正在奋力的向前跑,这样与别人的差距也就会越来越遥远,你就有可能会是下一个被淘汰的人。
最后,为大家准备了大厂高频面试题,每一道面试题都会帮助程序员夯实基础,提升技术水平,熟悉大厂面试,为升职加薪保驾护航。
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